ISO9000、ISO14000和ISO45001認證咨詢三體系不兼容的弊端
隨著ISO9000認證、ISO14000認證和ISO45001認證的迅速發(fā)展，企業(yè)可能需要多種管理體系的認證，但是，由于QMS、EMS、OHSMS三個體系在管理目的、對象的特點不同，三個標準之間存在著較大的差異，管理體系及其要素的應用因不同的目的和不同相關方而異。QMS針對的是顧客的需要，EMS服務于眾多的相關方的需要和社會對環(huán)境保護不斷發(fā)展的需要，OHSMS服務于職業(yè)安全衛(wèi)生條件影響的企業(yè)內部員工和外部來訪者，三個體系自成系統(tǒng)，各司其職。加上多數(shù)的組織負責質量管理、環(huán)境保護和安全衛(wèi)生的一般不是一個部門，因此，多數(shù)組織在實施體系時都采用了各自獨立的體系，體系之間沒有或很少有交叉，這種多體系和大量重復文件的情況導致企業(yè)管理效率降低，相同的工作重復，且難以控制和實施。
在管理體系的實施和運行中就會存在以下問題：1) 一些組織為了滿足不同標準認證的需要，不得不做重復勞動，因此出現(xiàn)了三本手冊、三套程序文件、重復內審、重復管理評審的現(xiàn)象，導致管理體系運行效率低下。2) 由于認證審核不統(tǒng)一，企業(yè)為了獲得三種證書，就得接受三種審核，有時可能是由2-3家認證機構進行的。這不但使企業(yè)的審核費、交通費和接待費用增加，而且還要耗去管理人員和員工的時間和精力，資源的浪費，人力、物力、財力的重復投入將大大提高企業(yè)申請認證的費用，打擊企業(yè)進行管理體系認證的積極性，阻礙認證工作的進展。3) 依據(jù)不同的管理構架建立三個不同的管理體系，形成企業(yè)內部相互協(xié)調的工作量很大，也會出現(xiàn)質量、環(huán)境、安全衛(wèi)生的管理部門從各自負責的專業(yè)范圍和管理責任出發(fā)，出現(xiàn)爭資源、政令不統(tǒng)一、信息不能共享、甚至互相排斥的情況。
[2023-08-16]
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